私たちが大切にしている想い 理念

私たちは、一人ひとりの人生がより輝くよう、ひとに誠実な関心を寄せています。その“ひと”はお客様だけに限りません。私たちの仲間であるすべてのパートナー様そして社員の一人ひとりに関心を寄せ、人生の輝きを分かち合います。

チャレンジはリスクを伴います。しかし本当のリスクはチャレンジそのものを行わないこと。確実にできることばかりこなしていても成長は見込めません。私たちは自由な発想で、失敗を恐れず、何度でもチャレンジします。

妥協するのは簡単です。しかし簡単に妥協していては、お客様に驚きや感動を提供することはできません。そして私たち自身も面白くありません。もっと良い商品、もっと良い状態へと導くことを諦めない向上心と追求心で、私たちはひとつ上を目指します。

スキル（SKILL）は能力・技量。ウィル（WILL）は意欲・強い意思。高度なスキルを持っていても仕事へのウィルがなければスキルを発揮できません。スキルよりもウィル。
私たちにウィルがあるからこそ、私たちのスキルが発揮できるのです。

客観的にデータを分析し、主観的に仮説を想像する。そして行動に移し、お客様の声を聴く。声なき声も聴く。その声から客観的に学び、主観的なアイデアへと昇華させる。お客様に寄り添い、支持されるために、私たちはしつこいほど客観と主観を行き来します。

私たちの会社がワクワクし続けている理由。それは私たち一人ひとりが持つ知的好奇心にあります。未知なることを知ろうとする欲求。発見したときの驚きと喜び。それを商品へと昇華しようとする意欲。もっとワクワクするために、私たちは知的好奇心を楽しみます。

一つの解決方法しか持たない組織より、多様な思考や視点から幅広い打ち手を考え・実行できる組織の方が、よりしなやかな強さを備えていると考えます。会社の多様性をつくるのは社員一人ひとり。私たちは多様な個性を尊重し、活かします。

良い成果は、良好なチームワークから生まれます。そして良好なチームワークは、使命感を持ったチームメンバーが担っています。すべてのパートナー様、そして社員から成る私たちは、各自が専門能力を発揮して、一丸となって取り組みます。

社員一人ひとりが当事者意識を持ち、我が事として業務に携わる。そうすることで組織は強くなり、自身の満足度も高まります。変化が早く明快な正解がない今の時代、私たちは常に我が事として業務に携わり、主体的かつ主導的に責務を果たします。

部署・社内外関係なくオープンに情報共有する。役職・経験に関係なくフラットな立場で議論する。自分・自部署・社内だけにとらわれず、全体最適を考えたフェアな意思決定を行う。創造と成長のために、私たちはオープン・フラット・フェアを実践します。

提供する価値の対価として一人ひとりのお客様からお金を頂戴することの大変さ。そのお金を、さらなる価値提供に向けて活用する難しさ。それを知る私たちは、お客様に頂く商品・サービスの代金、それにより生まれる新たな仕事の機会を大切にします。

感謝には大きなプラスの力が働きます。大切なのは言葉で感謝を伝えること。お客様に向けた感謝の気持ち。仲間に向けた感謝の気持ち。気持ちのこもった真摯な言葉は、新たな感謝や思いやりの環を生み出します。